PERTEMUAN VI (22/10)

Nama : Vivi Rima Mellinda
Kelas : A3KPI
Mata Kuliah : Komunikasi Organisasi
Dosen : Primi Rohmini, S.sos.,M.S.I
Instansi : IAIN Kudus

Dalam mata kuliah Komunikasi Organisasi pada pertemuan kelima ini dilakukan  secara daring dipimpin oleh kelompok 5 yang terdiri oleh 3 orang pemateri yaitu Candra Wibowo (1940210004),
Ummul Lathifah (1940210010), dan
Syafira Refi Oktafiyani (1940210014)
Sesuai dengan RPS dan kontrak perkuliahan pada pertemuan kali ini, kelas menyepakati untuk berdiskusi melalu WhatsApp Grup. Dalam pertemuan kali ini membahas tentang "Kepemimpinan Dalam Komunikasi Organisasi".
Berikut adalah paparan diskusi pertemuan keenam ;

Kepemimpinan Dalam Komunikasi Organisasi

Seperti yang kita ketahui, kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk menggerakkan orang lain agar mau mengikuti pemimpin dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sebagian besar definisi kepemimpinan mencerminkan bahwa kepemimpinan berkaitan dengan proses dari seseorang terhadap orang lain untuk membimbing, membuat struktur, memfasilitasi aktivitas dan hubungan di dalam kelompok maupun organisasi. Adapun definisi kepemimpinan menurut para ahli sebagai berikut ;
• (Hemphill & Coons, 1957) Kepemimpinan adalah  “perilaku individu ... yang mengarahkan aktivitas kelompok untuk mencapai sasaran bersama.”
• (D. Katz & Kahn, 1978) Kepemimpinan adalah “pengaruh tambahan yang melebihi dan berada di atas kebutuhan mekanis dalam mengarahkan organisasi secara rutin”
• (Drath & Palus, 1994) “Kepemimpinan adalah proses untuk membuat orang memahami manfaat bekerja bersama orang lain, sehingga mereka paham dan mau melakukannya”

Kepemimipinan menyangkut orang lain, bawahan, atau pengikut.Terdapat tiga variabel yang mempengaruhi aktivitas kepemimpinan antara lain : Pemimpin, Pengikut/bawahan (yang dipimpin), Situasi kerja.

Apabila ketiga variable tersebut dikelola dan diperhatikan dengan baik maka akan didapatkan suatu kepemimpinan yang baik, artinya bahwa kepemimpinan sebagai suatu proses dimana seorang pemimpin melakukan interaksi dan kerja sama yang baik dengan para bawahan dalam suatu upaya pencapaian tujuan dengan membangun suasana atau situasi kerja yang mendukung bagi tercapainya maksud tersebut.
Berikut adalah karakteristik Utama Seorang Pemimpin :
Mereka memberikan arahan dan arti bagi orang-orang yang mereka pimpin. Seorang pemimpin harus menumbuhkan kepercayaan. Pemimpin mampu mendorong tindakan dan pengambilan resiko. Pemimpin memberikan harapan.

Selain itu, Kepemimpinan memiliki fungsi sebagai berikut ;
1. Planning
Fungsi perencanaan dalam organisasi adalah suatu kegiatan membuat tujuan organisasi dan diikuti dengan membuat berbagai rencana untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
2. Organizing
Merupakan suatu kegiatan pengaturan pada sumber daya manusia dan sumber daya fisik lainnya yang dimiliki organisasi untuk menjalankan rencananya yang telah ditetapkan serta menggapai tujuan organisasi.
3. Actuating
Merupakan tindakan untuk dapat memulai, memprakarsai, memotivasi dan mengarahkan serta memengaruhi anggota yang bersifat penting, tetapi tidak akan ada output konkrit yang akan dihasilkan sampai kita mengimplementasikan aktivitas-aktivitas yang diusahakan dan diorganisasikan.
4. Lasding
Lasding merupakan fungsi  bimbingan. Segenap anggota mampu dan bersedia bekerja dengan baik apabila pimpinan mampu mempelopori, memberi teladan, memberi bimbingan dan arahan kepada bawahan dalam mencapai sebuah tujuan.
5. Leading
Merupakan pekerjaan yang dilakukan oleh seorang pemimpin agar orang-orang bertindak sesuai dengan tupoksinya.
6. Directing
Fungsi yang memberikan petunjuk secara singkat dan jelas. Petunjuk hendaknya lebih kearah cara pengerjaan dan penyelesaian, sehingga langsung dapat diterima oleh anggota.
7. Komanding
Merupakan perintah tegas terkait apa yang perlu dan tidak perlu dikerjakan dan kapan harus selesai.
8. Motivating
Ketika melaksanakan fungsi ini perlu memberikan alasan-alasan kepada segenap anggota sehingga mereka dapat menentukan sendiri apa dan bagaimana pekerjaanharus diselesaikan dengan baik dan benar.

Gaya Kepemimpinan Menurut Ludlow dan Panton
Dikutip oleh Djoko Purwanto dalam bukunya Komunikasi Bisnis, gaya kepemimpinan ada 4 : Pengarahan : digunakan dalam situasi dan kondisi bahwa seorang anggota dan bawahan belum memiliki pengalaman yang cukup dalammenjalankan sebuah tugas. Selain itu, tugas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya cenderung kompleks dan rumit.
Pembekalan : digunakan pada saat situasi dan kondisi karyawan telah memiliki pengalaman yang cukup dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan ataupun tugas yang menjadi tanggungjawabnya. Selain itu, seorang anggota atau bawahan harus memiliki kemauan dan motivasi yang kuat dalam menyelesaikan seluruh tugasnya.
Dukungan : ketika situasi dan kondisi seorang anggota atau bawahan telah mampu mengenal teknik yang dituntut dan telah mengembangkan hubungan baik dengan pimpinan.
Pendelegasian : tepat digunakan pada situasi dan kondisi saat anggota telah memahami dengan baik tugas-tugas yang sudah diberikan. Meskipun sudah mendelegasikan sebagian tugas pekerjaan, seorang pemimpin harus tetap memonitoring atas kinerja bawahannya.

Itulah diskusi pada pertemuan keenam Komunikasi Organisasi. Setelah itu di bukalah sesi tanya jawab.
Semua di ajurkan untuk bertanya atau menjawab karena itu merupakan bukti kehadiran selain itu melatih dinamika diskusi kita.
Saya : Bagaimana seorang pemimpin mengarahkan semua anggotanya agar kompak saat menjalankan tugasnya?
Vivi Rima Mellinda 1940210026
Presenter : Menurut kami, seorang pemimpin mengarahkan anggotanya agar kompak itu dengan cara menumbuhkan solidaritas antar anggota satu dengan anggota yg lainnya, dan setelah menumbuhkan sikap tersebut, seorang pemimpin mengadakan sebuah forum untuk berdiskusi ataupun sharing² antara pimpinan dengan anggota supaya pimpinan dapat memahami karakter anggota dan supaya anggotanya lebih kompak lagi.

Setelah diskusi selesai, ditutup oleh pemateri kelompok 5 dan juga bu Primi Rohmini, S.sos.,M.S.I  dengan bacaan hamdalah.
Sekian tulisan dari saya. Kurang lebihnya mohon maaf. Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.