PERTEMUAN XIII (10/12)

Nama : Vivi Rima Mellinda
Kelas : A3KPI
Mata Kuliah : Komunikasi Organisasi
Dosen : Primi Rohmini, S.sos.,M.S.I
Instansi : IAIN Kudus

Dalam mata kuliah Komunikasi Organisasi pada pertemuan ketigabelas ini dilakukan  secara daring dipimpin oleh kelompok 11 yang terdiri oleh 2 orang pemateri yaitu Windy Deby Andrika Dewi 1940210031 dan Selfa Ayu Fauzul Muna 1940210035
Sesuai dengan RPS dan kontrak perkuliahan pada pertemuan kali ini, kelas menyepakati untuk berdiskusi melalu WhatsApp Grup. Dalam pertemuan kali ini membahas tentang "Dinamika Komunikasi Organisasi".
Berikut adalah paparan diskusi pertemuan ketiga belas ;

Dinamika komunikasi organisasi adalah interaksi dan interdependensi yang melibatkan dari komunikator, pesan, media, komunikan dan dampak komunikasi dalam mencapai tujuan organisasi

Terdapat fungsi dinamika komunikasi organisasi, antara lain :
• Membentuk kerjasama saling 
menguntungkan dalam mengatasi persoalan hidup.
• Memudahkan segala pekerjaan.
•Mengatasi pekerjaan yang membutuhkan pemecahan masalah dan mengurangi beban pekerjaan yang  terlalu besar sehingga selesai  lebihcepat, efektif dan efisien.

HAMBATAN-HAMBATAN DALAM PROSES KOMUNIKASI ORGANISASI
1. Hambatan Teknis
Hambatan ini timbul karena lingkungan dan memberikan dampak pencegahan terhadap kelancaran pengiriman dan penerimaan pesan.
2. Hambatan Manusiawi
Hambatan ini muncul dari masalah-masalah pribadi yang dihadapi oleh orang-orang yang terlibat dalam komunikasi, baik komunikator maupun komunikan.
3. Hambatan Simentik
Hambatan ini timbul dalam proses penyampaian pengertian atau ide secara efektif.

CARA MENGATASI MASALAH KOMUNIKASI ORGANISASI
- Pimpinan harus menciptakan kedekatan hubungan dengan orang-orang yang dipimpinnya
- Jangan terlalu serius bekerja dalam organisasi.
- bentuk media yang tepat untuk saling bersuara, dari hati ke hati.

Itulah diskusi pada pertemuan ketiga belas Komunikasi Organisasi. Setelah itu di bukalah sesi tanya jawab.
Semua di ajurkan untuk bertanya atau menjawab karena itu merupakan bukti kehadiran selain itu melatih dinamika diskusi kita.
Saya : Vivi Rima Mellinda 1940210026
Didalam fungsi dinamika komunikasi organisasi, Bagaimana cara menciptakan  kepribadian suatu organisasi agar mendukung peningkatan komunakasi dalam organisasi?
Presenter : Mencoba menjawab pertanyaan dari mbak vv. Cara menciptakan kepribadian organisasi itu salah satunya bisa dengan cara kita harus berempati. Karena dengan berempati kita bisa merasakan dan mengetahui masalah2 teman kita dan kemudian kita bisa berpikir  secara mendetail tentang masalah masalah itu. Intinya kita selesaikan secara bersama sama. Begitu mbak
Saya : Brti harus mempnyai rasa empati ya mbk?
Presenter : Iya mbak begitu
Setelah diskusi selesai, ditutup oleh pemateri kelompok 11 dan juga bu Primi Rohmini, S.sos.,M.S.I  dengan bacaan hamdalah.
Sekian tulisan dari saya. Kurang lebihnya mohon maaf. Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.